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职位一：大客户销售（项目经理）
职责：
1）负责区域内企业内部培训与咨询单的意向跟进及达成工作。
2）调研和分析客户培训需求，为客户提供针对性的培训方案。
3）培训过程中，客户、讲师及各项资源的协调。
4）日常客户的拜访和客户关系的深入维护。
5）客户档案和信息完善工作。
6）培训项目的组织实施。
7）培训项目结束后的长期跟踪。
要求：
1）本科及以上学历
2）2年以上销售工作经验。
3）熟悉生产型企业管理与培训管理。
4）具有较强的市场开拓能力、沟通能力、逻辑分析能力、学习能力。
5）具有较强的责任心和敬业精神，不怕挫折，能够承担较大的工作压力。
6）良好的英语能力与计算机操作能力。
职位二：电话销售（客户代表）
职责：
1）负责向目标客户群介绍公开课程，了解客户对课程的反馈，并做出相应的回应。
2）根据客户的种类，定期和客户进行电话沟通；了解客户当前的培训需求和公司动态；
3）根据公司的战略方针，对新市场的客户进行开发，建立客户档案，保持联系；邀请新客户参加公司举办的沙龙活动，以促进合作。
4）在公开课现场，给讲师做培训助理，帮助讲师发案例、擦黑板、记录等工作；布置会场，接待学员，收取培训费，安排学员的用餐和住宿，处理现场出现的各种突发状况；和参会的学员进行交流，拉近和公司之间的关系。
5）熟悉公司的产品，利用跟课的机会学习产品的专业知识；对公司的新产品进行及时学习。
6）在给客户推广公开课和做关系维护时，了解客户对内训和咨询项目的需求。
要求：
1) 专科及以上学历；
2) 热爱销售工作，具有较强的责任心、敬业精神和学习能力；
3) 良好的沟通能力和团队合作能力；
4) 能熟练操作办公软件及Internet应用；
5) 有电话销售经验者优先。
职位三：驻厂项目经理
职责：
1) 负责各项目的辅导后的跟进，确保项目与咨询师思路一致，顺利实施
2) 客户信息意见的收集，及时与咨询团队沟通和解决
3) 解决项目中遇到的专业技术问题，提供基本的培训和必要的辅导
4) 严格按流程推动客户的活动组织
5) 跟进项目回款进度
6) 累积和推动咨询流程的改善；学习新技能
要求：
1) 大专及以上学历
2) 5年以上品质、生产管控等相关工作经验
3) 良好的组织、协调和沟通能力，良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力，独立工作和决策的能力，良好的语言和文字表达能力
4) 责任心强，保密意识强，原则性强，作风严谨，经验丰富，工作专心，扎实细致，善于与人合作，有较强的团队意识。
职位四：市场营销总监：
职责:
1）根据公司战略目标，负责公司品牌的整体策划，建设和推广工作
2）策划公司整体市场活动，并监督实施
3）负责主要市场活动（大型论坛，沙龙等）的策划及实施，监督工作
4）负责公司外部合作渠道建设工作，组织开发外部合作关系（媒体，协会，各种相关合作机构）
5）了解和分析客户的需求，制定合适的推广方式,明确市场需求及新产品研发方向
6）指导和支持销售人员的工作
7）新市场和区域的开拓
8）公司网站的管理和更新
要求:
1）本科以上学历,专业不限，但营销、广告、管理等相关专业优先;
2）具有三年以上营销策划、品牌推广、大型会议活动策划经验，有类似企业工作经验优先；
3）具备丰富的销售渠道管理知识和实际管理工作经验;
4）具有优秀的领导能力,深刻了解市场部各岗位职责,能带领下属完成公司期望的目标;
5）较强的市场意识、市场开拓能力,执行力强,具备良好的业界关系,思路清晰,具有一定的谈判技巧和分析
判断能力;
6）有迎接各种业务挑战和压力的心理承受能力。
职位五：精益生产咨询师
职责：
1）负责客户的精益生产咨询方案策划
2）主持实施精益生产项目实施
3）为客户提供精益生产及相关质量工具的培训
4）培养咨询助理
5）与大客户交流，担当销售的专业支持
要求：
1）在外资企业有10年以上的生产现场或质量管理工作经验；
2）直接或间接领导过30人以上的工作团队；
3）参加过的精益生产相关资格培训；
4）知道如何推行精益生产管理，成功做过精益生产改善项目
5）业务沟通与现场演讲能力强；
7）英文流利优先
8）勤奋敬业，富有激情，具有影响力和感染力！
职位六：IE工业工程培训师、咨询师（讲师、专家）
职责：
为客户提供高质量的授课服务，在公司的销售和研发队伍的配合下，定制化为客户设计课程和授课。
要求：
1）本科以上学历。
2）在企业担任过5年以上工业工程部门经理以上职位。
3）出色的演讲技能和表达技能，严密的逻辑思维能力，对客户需求的理解的“穿透力”，以及文档制作的基本能力，英文佳者优先。
职位七：TPM培训师、咨询师（讲师、专家）
职责：
为客户提供高质量的授课服务，在公司的销售和研发队伍的配合下，定制化为客户设计课程和授课。
要求：
1）本科以上学历。
2）在企业推行过3年以上TPM。具有5年以上管理经验。系统接受过日本式TPM的培训。
3）出色的演讲技能和表达技能，严密的逻辑思维能力，对客户需求的理解的“穿透力”，以及文档制作的基本能力，英文佳者优先。
职位八：现场管理培训师、咨询师（讲师、专家）
职责：
为客户提供高质量的授课服务，在公司的销售和研发队伍的配合下，定制化为客户设计课程和授课。
要求：
1）本科以上学历，至少10年以上现场工作经验；
2）熟悉工厂生产管理系统，有生产管理实务操作经验；
3）精通5S与现场日常运作管理
4）出色的演讲技能和表达技能，严密的逻辑思维能力，对客户需求的理解的“穿透力”，以及文档制作的基本能力，英文佳者优先。
职位九：精益六西格玛黑带大师
职责：
1）负责客户的精益或6西格玛咨询方案策划
2）主持实施6西格玛项目实施
3）为客户提供6西格玛及相关质量工具的培训
4）培养黑带或咨询助理
5）与大客户交流，担当销售的专业支持
要求：
1）在外资企业有10年以上的生产现场或质量管理工作经验；
2）直接或间接领导过30人以上的工作团队；
3）参加过黑带大师的资格培训，并具有黑带培养经验
4）主持过大型的6西格玛项目
5）业务沟通与现场演讲能力强；
6）英文流利
7）勤奋敬业，富有激情，具有影响力和感染力!
职位十：采购、物流、供应链咨询师
职责;
1）负责制造型企业采购、物流、供应链改善项目的实施
2）为销售人员提供售前的专业支持和物流专业知识的培训
3）负责采购、物流、供应链类课程的培训
4）开发采购、物流、供应链类的课程，撰写物流类课程资料
要求：
1）年龄：28～45岁
2）学历：大学本科以上
3）工作经验要求：大型制造业具有物流管理5年以上工作经验，外资企业工作经验更佳，能经常出差。
4）精通内部物流规划，物流布局，仓库布局，仓库5S与库房管理
5）了解物流中心运作，熟悉仓库管理和配送运输管理，熟悉国际主流物流软件、技术及解决方案
6）很强的逻缉思维能力，出色的沟通与表达能力，个人影响力
7）较强的方案撰写能力和方案展示能力
8）具有较强的项目管理，能独立运作物流咨询项目